Eksperci Design Thinking

Przekształć Swój Zespół Poprzez Strukturalną Innowację

Prowadzimy profesjonalne warsztaty, które uwalniają zdolności kreatywnego rozwiązywania problemów w środowisku korporacyjnym. Nasza metodologia design thinking łączy strukturalną burzę mózgów, szybkie prototypowanie i ramy współpracy, aby budować trwałą kulturę innowacji.

Poznaj Programy Umów Konsultację

Nasze Podejście

Ramy Facylitacji Warsztatów

Projektujemy i prowadzimy strukturalne sesje, które prowadzą zespoły przez sprawdzone metodologie kreatywnego rozwiązywania problemów, dostosowane do Waszego kontekstu korporacyjnego.

Strukturalna Burza Mózgów

Facylitowane sesje ideacji wykorzystujące sprawdzone techniki takie jak SCAMPER, Sześć Kapeluszy Myślenia i Brainwriting. Tworzymy bezpieczne przestrzenie, gdzie każdy głos przyczynia się do przełomowego myślenia.

Szybkie Prototypowanie

Praktyczne warsztaty uczące zespoły szybkiego przekształcania pomysłów w namacalne prototypy. Poznaj techniki niskiej wierności, które przyspieszają walidację i redukują ryzyko rozwoju.

Współpraca Międzydziałowa

Sesje ramowe, które przełamują silosy i ustanawiają protokoły komunikacji między działami. Buduj mosty, które przekształcają izolowane zespoły w sieci innowacji.

Fundamenty Kultury Innowacji

Długoterminowe programy, które osadzają kreatywne myślenie w DNA organizacji. Pomagamy ustanowić rytuały, metryki i praktyki przywódcze, które podtrzymują momentum innowacji.

Metodologia Design Thinking

Od Definicji Problemu do Przetestowanych Rozwiązań

Nasze warsztaty prowadzą zespoły przez pełny cykl design thinking. Facylitujemy każdą fazę dostosowanymi ćwiczeniami, które odpowiadają poziomowi doświadczenia Waszego zespołu i wyzwaniom organizacyjnym.

Empatia i Definicja

Naucz się odkrywać prawdziwe potrzeby użytkowników poprzez strukturalne metody badawcze i przekładać spostrzeżenia na wykonalne stwierdzenia problemowe.

Ideacja i Prototypowanie

Generuj różnorodne rozwiązania poprzez facylitowaną burzę mózgów, następnie szybko buduj prototypy, które czynią pomysły namacalnymi do testowania.

Testowanie i Iteracja

Zbieraj opinie systematycznie, ucz się szybko z niepowodzeń i dopracowuj rozwiązania na podstawie rzeczywistych interakcji użytkowników.

Zespół współpracujący podczas warsztatu design thinking

Formaty Warsztatów

Dostosowane do Waszych Potrzeb

Wybieraj spośród intensywnych sesji jednodniowych po kompleksowe programy wielotygodniowe. Wszystkie warsztaty obejmują przygotowanie przed sesją i materiały wsparcia po sesji.

Warsztaty Sprintowe

1-2 Dni

Intensywne sesje skupione na rozwiązywaniu konkretnych wyzwań. Zespoły pracują przez przyspieszone cykle design thinking, aby szybko generować i walidować rozwiązania.

Skupiona definicja problemu
Techniki szybkiej ideacji
Metody szybkiego prototypowania
Natychmiastowe pętle feedbacku

Serie Innowacji

4-8 Tygodni

Sekwencyjne warsztaty budujące kompleksowe możliwości innowacyjne. Zespoły rozwijają umiejętności progresywnie, pracując nad rzeczywistymi wyzwaniami organizacyjnymi.

Ścieżka rozwoju umiejętności
Projekty stosowanego uczenia się
Integracja międzyfunkcyjna
Transformacja kultury

Szkolenie Facylitatorów

3-5 Dni

Szkolenie wewnętrznych championów do samodzielnego prowadzenia warsztatów design thinking. Uczestnicy uczą się technik facylitacji i otrzymują szablony warsztatów.

Metodologia facylitacji
Umiejętności projektowania warsztatów
Narzędzia i szablony
Sesje praktyczne

Zobacz Wszystkie Programy

Najczęstsze Pytania

Zrozumienie Naszego Podejścia Warsztatowego

Facylitacja design thinking polega na prowadzeniu zespołów przez strukturalne procesy kreatywnego rozwiązywania problemów. Facylitatorzy tworzą środowiska, gdzie łączą się różnorodne perspektywy, zapewniają produktywne uczestnictwo i pomagają zespołom nawigować od eksploracji problemu do testowania rozwiązań używając sprawdzonych metodologii.

Warsztaty działają z zespołami międzyfunkcyjnymi obejmującymi menedżerów produktu, projektantów, inżynierów, marketerów i liderów. Różnorodność wzmacnia wyniki. Idealne rozmiary grup wahają się od 8-20 uczestników w zależności od formatu warsztatu i celów.

Prowadzimy konsultacje przed warsztatem, aby zrozumieć Wasze wyzwania, dynamikę zespołu i kontekst organizacyjny. Zawartość warsztatu, ćwiczenia i tempo dostosowują się do Waszej branży, doświadczenia zespołu i konkretnych problemów, które chcecie rozwiązać.

Zespoły wychodzą z zwalidowanymi koncepcjami rozwiązań, prototypami i planami działania. Poza bezpośrednimi rezultatami, uczestnicy zdobywają wielokrotnego użytku metodologie, ulepszone umiejętności współpracy i wspólny język kreatywnego rozwiązywania problemów, który nadal przynosi korzyści organizacji.

Warsztaty wymagają elastycznej przestrzeni z ruchomymi meblami, przestrzeni ściennej do umieszczania materiałów i podstawowych przyborów. Zapewniamy szczegółowe wymagania podczas planowania. Warsztaty wirtualne wykorzystują współpracujące narzędzia cyfrowe i wymagają niezawodnego połączenia internetowego.

Metryki sukcesu obejmują satysfakcję uczestników, jakość wygenerowanych rozwiązań, poziomy zaangażowania zespołu i zastosowanie metod po warsztacie. Prowadzimy oceny następcze, aby śledzić, jak wyniki warsztatów integrują się z bieżącą pracą.